Krankenkasse muss nicht bezahlen...
Dann beachten Sie bitte folgendes:
Ihre Krankenversicherung muss die Kosten einer - medizinisch nicht notwendigen - Augen-Laser-OP nicht übernehmen (siehe hierzu auch ein Urteil des Amtsgerichts München: Az.: 112C 25016/08).

Argumentation des Richters:
Behandlungen, die ein erhebliches Risiko mit sich bringen, könnten nicht als medizinisch notwendig bezeichnet werden. Dies sei bei der strittigen Augen-Laser-OP der Fall und somit sei diese mit einer Schönheitsoperation zu vergleichen.

... aber Sie können die Kosten von der Steuer absetzen
Ein kleiner Lichtblick für diejenigen, die trotzdem ihre Augen lasern lassen wollen:
Die Kosten für die Behandlung und Operation können jedoch steuerlich geltend gemacht werden, also von der Steuer abgesetzt werden, da es sich laut Entscheidung der Oberfinanzverwaltungen bei der Lasik-Behandlung um eine wissenschaftlich anerkannte Operationsmethode handelt.

Es ist ganz einfach: Die Kosten für die Behandlung können bei der nächsten Steuererklärung ohne Vorlage eines ärztliches Attestes aus außergewöhnliche Belastung geltend gemacht werden.

Quelle: Hamburger Abendblatt vom 7./8. August 2010  

Grundsätzlich gilt:
Sie können sicher sein, dass Sie informiert werden - meist über die Presse. Denn die Schließung einer Krankenkasse muss öffentlich bekannt gemacht werden. Dies gilt auch für den Beschluss über die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens.

Aber Achtung: Gleichzeitig ist die Krankenkasse in einem solchen Fall nicht mehr verpflichtet, ihre Mitglieder direkt anzuschreiben.

Sobald Sie die Information erhalten haben, wechseln Sie in eine andere Gesetzliche Krankenkasse. Die von Ihnen ausgewählte Gesetzliche Kasse hat übrigens kein Recht, Sie als neues Mitglied abzulehnen - egal, wie Ihre individuelle Situation aussehen mag (Kontrahierungszwang).

In der Regel haben Sie für den Wechsel in der Regel eine gewisse Wartezeit, ca. zwei Wochen nach Veröffentlichung (Ausnahme: bei Freiwillig Versicherten ist die gesetzliche Frist um einiges länger - es empfiehlt sich jedoch auch hier, rasch zu wechseln). D.h. Sie müssen nichts überstürzen, aber konsequent handeln. Wichtig ist jedoch, dass Sie - sollten Sie in einem Arbeitsverhältnis stehen - Ihren Arbeitgeber darüber unverzüglich informieren.

Sie sind dann ab dem ersten Tag in der neuen Gesetzlichen Krankenkasse mit Anspruch auf den gesamten Leistungskatalog versichert. Anwartschafts- oder Wartezeiten entfallen.

Übrigens: Wenn Sie bei Ihrem Kassenwechsel gerade Leistungen beziehen (z.B. bei einem Krankenhausaufenthalt oder Krankengeldbezug), ist in der Regel diese Leistung auch weiterhin von der neuen Kassen sicherzustellen. Dasselbe gilt, wenn Sie bereits Leistungen beantragt haben, und Ihre alte, nun insolvente, Krankenkasse diese bereits bewilligt hatte.

Quellen:

Techniker Krankenkasse, www.krankenkassen-direkt.de , Spiegel-online, Süddeutsche,  
u.a. auch folgende Artikel Spiegel-online: Hilfe, meine Krankenkasse geht pleite! oder Süddeutsche: Sorge um Insolvenz - Massenflucht der Versicherten

Daher kann es helfen, sich vielleicht einmal die andere Seite anzuschauen: Worauf muss ein Gutachten achten? Was muss er berücksichtigen? Welchen Untersuchungen muss der zu Begutachtende zustimmen und wann darf er einfach "Nein" sagen?

Informativ ist in diesem Zusammenhang das frei zugängliche Dokument der Rentenversicherung (pdf-Datei zum Herunterladen):  

Das ärztliche Gutachten für die gesetzliche Rentenversicherung - Hinweise zur Begutachtung

Auch wenn es ganz schön lang ist, lohnt es sich auf jeden Fall, vor einem Gutachterbesuch die wichtigsten Punkte einmal durchzulesen oder wenigstens zu überfliegen.  

Ausgaben für einzelne Leistungsbereiche der GKV (2009 in Mrd. EUR);

Ärztliche Behandlung: 27,78; Arzneimittel: 30,74; Krankenhausbehandlung: 56,10;
Krankengeld: 7,24; Fahrkosten: 3,49; Schwangerschaft/Mutterschaft: 3,29;
Vorsorge- und Reha-Leistungen: 2,45; Häusliche Krankenpflege: 2,90;
Hilfsmittel: 5,22; Heilmittel: 4,30; Sonstiges: 5,83 
Zahnärztliche Behandlung (ohne Zahnersatz): 8,22; Zahnersatz: 3,03  
 

Quelle: Die WELT vom 26.07.10 - Amtliche Stastik, GKV

Weitere Informationen finden Sie unter:

www.medizinrechts-beratungsnetz.de

Zudem übernimmt die TK ab sofort die Kosten für eine weitere Jugend-Vorsorge-Untersuchung, die J2 im Alter zwischen 16 und 17 Jahren.

Quelle:
aerztezeitung: TK bietet erweiterte Kindervorsorge

Die wichtigsten Punkte auf einen Blick:

1. Der allgemeine Beitragssatz steigt von 14,9 auf (wieder) 15,5 Prozent, so dass Arbeitnehmer in Zukunft 8,2 Prozent, Arbeitgeber 7,3 Prozent vom Einkommen zahlen müssen. Der Arbeitgeberbeitrag wird allerdings eingefroren - was für die Zukunft heißt, dass künftige Ausgabensteigerungen allein von den Versicherten getragen werden müssen.
   
   
2. Versicherte sollen eine vom Einkommen unabhängige Prämie (heute noch: Zusatzbeitrag) bezahlen, die jede Kasse selbst festlegt - in beliebiger Höhe. Das heißt wiederum: Die Zusatzprämie ist nicht wie bisher als Prozentsatz vom Bruttoeinkommen zu berechnen, sondern wird als einkommensunabhängige Prämie mit einem festen Euro-Betrag festgelegt.
   
   
3. Geplant ist zumindest, dass die Kassen weitere Kostensteigerungen im Gesundheitswesen nur noch über die Zusatzprämien (bisher: Zusatzbeiträge) abfedern können. D.h. wiederum: Die steigenden Kosten des Gesundheitswesens werden von den Beitragszahlern übernommen. Gleichzeitig hat der Beitragszahler über die Zusatzprämien wiederum die Möglichkeit, einzelne Krankenkassen sowohl über den Preis als auch über das Angebot vergleichen zu können.
    

4. Ein Sozialausgleich ist nur noch dann vorgesehen, wenn die - jährlich neu berechnete - durchschnittliche Zusatzprämie aller Kassen zwei Prozent des individuellen Lohneinkommens übertrifft.
   

5. Was ein wenig untergehen wird in der allgemeinen Presse: Es wurden auch etliche Einsparungen im Gesundheitssystem beschlossen, welche Otto Normalverbraucher jedoch eher indirekt mitbekommen wird (z.B. Verwaltungskosten bei den Krankenkassen, Arzneimittel, Kliniken, Zahnärzte, Hausarztverträge). Über diese wird z.B. auf der FAZ  Website im Detail berichtet.
      

Weitere Quellen:
Spiegel Online: Die Rösler-Revolution

Sueddeutsche: Kompromiss in der Gesundheitspolitik 

Beide Krankenkassen haben bereits Zusatzbeiträge erhoben. Daher kam es immer wieder zu Gerüchten über Finanzschwierigkeiten, vor allem bzgl. der DAK. Was mich als Mitglied von einer dieser beiden Krankenkassen ein wenig irritiert: Warum gehen zwei "Fußkranke" zusammen?

Wir werden es sehen...

- mit dem aktuellen Antrag auf Rentenverlängerung muss ich ja schon akzeptieren, dass ich (immer noch) krank bin. Die Angst vor Bewertung ist nun riesig...

- früher hat die Rentenversicherung die Arztberichte von den Ärzten direkt angefordert, wovon ich zwar dann nichts mitbekam eventuell (Thema: Will ich alles mitbekommen?), aber ich wurde auch in Ruhe gelassen.

- es ist Monatsanfang (d.h. High-Life bei den Ärzten, und kaum Termine)

- es ist Urlaubszeit (krieg ich alle noch zu fassen, bevor sie in ihren wohlverdienten Urlaub abzischen?)

- ich bräuchte aktuell eigentlich richtig Ruhe, da die Erschöpfung ziemlich groß ist.

-  mit der Ansage, dass ich die Arztberichte möglichst binnen fünf Tage wieder abholen soll, verlagert die Rentenversicherung den Druck, die Berichte fertig in die Post zu stecken, auf die Patienten - nicht wie bisher auf die Ärzte (die ließen sich teilweise Wochen bis Monate Zeit, weil sie nicht mehr hinterherkamen). Und nun muss ich meine Ärzte drängeln, was ich garnicht mag.

Und ich merke, dass ich es einerseits begrüße, das Prozedere in der Hand, und damit auch den Überblick zu haben, gleichzeitig unter Druck gerate. Gleichzeitig kochte das Thema "Gutachter" wieder hoch, vor dem ich ja riesige Angst habe nach einem Erlebnis vor einigen Jahren. 

Alles hat zwei Seiten...  

Zumindest konnte ich Ende letzter Woche alle meine Ärzte kontaktieren und die Arztberichte wegschicken. Sie sind zumindest noch da, und wollen es auf jeden Fall versuchen, die Berichte auszufüllen, können jedoch nichts versprechen.

Ende dieser Woche versuche ich dann eben, alle wieder einzusammeln. Und fragt mich nicht: Ich bin heilfroh, dass inzwischen alle drei ihre Praxen im demselben Stadtgebiet  haben...

Und so bin ich in diesem Frühling damit konfrontiert worden, dass ich wohl oder übel den Antrag auf Verlängerung der EM-Rente stellen muss. Die Zeit, die mir erst einmal bewilligt wurde, reicht leider nicht aus. An eine berufliche Tätigkeit ist aktuell leider garnicht zu denken.

Gesagt, getan:

Zuallererst gilt es natürlich, sich mit den wichtigsten Ärzten zu besprechen. Was bei mir sehr einfach war, alle sind derselben Meinung: Rente ist notwendig. OK!

Dann das Bürokratische, in erster Linie das richtige Formular. Der Antrag auf Verlängerung der EM-Rente ist wie viele andere Formulare auf der Website der http://www.deutsche-rentenversicherung.de/ zu finden. Das Formular selbst ist unter Sonstige Formulare versteckt:  Formular: Antrag auf Weiterzahlung einer Rente wegen Erwerbsminderung 

Ca. vier Monate vor Ablauf der Frist sollten Sie den Antrag dann stellen. Darauf weist auch die Deutsche Rentenversicherung auch immer wieder hin. Eventuell werden Sie auch ca. fünf Monate vor Ablauf der Frist noch einmal angeschrieben von der Rentenversicherung, die darauf hinweist, dass Ihre Rente bald ausläuft, und dass Sie bei Notwendigkeit einen Verlängerungsantrag stellen müssen. Was bei mir auch der Fall war, und was ich sehr gut fand.

Kurze Erläuterung zu den vier Monaten vor Ablauf der Frist:
Diese Zeit kalkuliert die Rentenversicherung ein, um den Antrag fristgerecht bearbeiten zu können. Und Sie riskieren damit auch nicht, dass Sie plötzlich ohne Geld da stehen, nur weil Sie den Antrag zu spät gestellt haben bzw. Sie noch nicht wissen, wie die Rentenversicherung entschieden hat.

Das Formular ist relativ leicht auszufüllen. Was bei gelegt werden kann und auch sollte, sind eventuell vorrätige Krankenhaus- oder Arztberichte, die in der letzten Zeit erstellt wurden. Die Rentenversicherung erwartet übrigens nicht, dass Sie weitere Berichte/Gutachten/Atteste nur für den Zweck der Rentenverlängerung erstellen lassen. Auch haben mir meine Ärzte davon abgeraten.  

Denn
a) fragt die Rentenversicherung im Formular nach Ihren behandelnden Ärzten, und wird diese selbst kontaktieren, falls sie Fragen hat,
b) müssten Sie die Gutachten vorab selbst bezahlen,
c) sieht die Rentenversicherung diese Art von Gutachten/Attesten oft als Gefälligkeit von seiten Ihrer Ärzte, d.h. der Inhalt wird nicht übernommen. 

So hatte ich zwei Anlagen zu dem Antrag:
a) die Liste meiner behandelnden Ärzte (die Zeilen im Formular sind wirklich zu eng, als da mehr als zwei Ärzte reinpassen würden)
b) einen Klinikbericht von meinem letzten Krankenhausaufenthalt, der von seiten meiner Ärzte als aussagekräftig genug gewertet wird.

Um ganz sicher zu sein, habe ich den Antrag nicht weggeschickt, sondern bin dann persönlich bei der regionalen Rentenberatung vorbei gegangen (diese finden Sie hier: Rentenberatung in Ihrer Nähe ), um die Unterlagen noch einmal durchschauen zu lassen. Denn sicher ist sicher. Ich möchte nicht, dass alles schiefgeht, nur weil ich eine Frage falsch beantwortet habe...  

Die Rentenberaterin war sehr nett und hilfsbereit, drückte gleich den Eingangsstempel drauf und erklärte mir das weitere Prozedere. Keine besonderen Vorkommnisse.

Das war vor vier Wochen. So langsam komme ich ins Grübeln, habe Angst vor einer eventuellen Absage, vor einem bösen Gutachter, vor... ja, vor dem "Nicht-Ernst-Genommen werden", vor einem Loch... Und ich merke, wie ich langsam doch nervöser werde, wenn ich morgens nach der Post schaue...

Es bleibt spannend. Wobei ich auf Spannung gut verzichten kann. Mal schauen, wie es weitergeht...